Modul 2: "Motivation und Konfliktfähigkeit"

Inhalte: Sach- und Beziehungsebene nach Watzlawick, Gründe für berufliche Konflikte, Konfliktlösungsansätze, Basis der Motivation, Motivationshemmer, Motivationsförderer,Korrelation zwischen Unternehmenskultur -Identifikation - Kreativität - Innovationsfähigkeit - Motivation - Arbeitsqualität - Sicherheit - Krankenstand. Was erlebt und fühlt der Teilnehmer im Rahmen seines beruflichen Umfeldes, Handlungsbedarf, "Spaß und Arbeit", "Gutes" sehen - Umdrehen von Problemen. Was sagen uns die Probleme? Wege aus der Sackgasse. Was mache ich privat mit Freude? Was kann ich davon in die Arbeit übernehmen? Wegräumen, was im Wege steht.

Lehrformen: Vortrag und Diskussion

Dauer: 0,5 - 1 Tag